常に研修体制を改善し続ける

冨田病院長を中心としたエデュケーショナルコアマネージャーが研修医の声を大切にし、臨床研修の改善をおこなっています。研修医に定期的に行うインタビューの中で研修医の要望を抽出し、定期的なミーティングの中でディスカッションをしています。要望を実現するために、メンバーも病院長、総合研修部部長、センター長、副センター長、研修医思いの指導医たちが一体となり、強力なチームを形成しています。魅力あるプログラムのためには、常に研修体制を改善し続け、研修医の現場の声が反映されることが重要であると我々も考えています。

これまでの実績：プログラムの改善、給与の改善、住居借り上げ無料貸与、研究費10万円の支給、白衣、スクラブの支給、電子カルテの増設、休養室の机、ソファーの新調。